📅 Mis à jour : avril 2026
📋 Sources : URSSAF, Service-Public.fr, Légifrance
⚠️ Simulateur indépendant — résultats indicatifs, basés sur les taux officiels 2026
Durée du congé paternité en 2026
Depuis le 1er juillet 2021, le congé paternité a été allongié à 25 jours calendaires pour une naissance simple (32 jours pour une naissance multiple). Il se décompose en deux parties :
4 j.
Congé de naissance obligatoire
21 j.
Congé paternité proprement dit
6 mois
Délai max après naissance
161 €/j
IJ max (plafond CPAM 2026)
Attention : les 4 premiers jours (congé de naissance) sont obligatoires depuis 2021. L'employeur ne peut pas vous demander de revenir avant, et doit maintenir votre salaire intégralement pendant cette période.
Calcul de l'indemnité journalière (IJ)
IJ = Salaire journalier de base = Moyenne des 3 derniers mois ÷ 91,25
Plafond 2026 : 161,27 € brut / jour (soit environ 145 € net)
L'IJ est versée par la CPAM directement ou via subrogation par l'employeur. La CSG/CRDS (6,7 %) est déduite.
Exemples d'indemnisation selon le salaire
| Salaire brut mensuel | IJ brute / jour | IJ nette / jour | Total net (21 j.) |
|---|---|---|---|
| 2 000 € | 65,75 € | 61,20 € | 1 285 € |
| 2 500 € | 82,19 € | 76,50 € | 1 607 € |
| 3 000 € | 98,63 € | 91,80 € | 1 928 € |
| 4 000 € | 131,51 € | 122,40 € | 2 570 € |
| 5 000 € et + | 161,27 € (plafond) | 150,00 € | 3 150 € |
* Estimations. Pour les salaires dépassant le plafond Sécu, l'IJ est plafonnée. Certaines conventions collectives prévoient un maintien de salaire par l'employeur au-delà.
Démarches pas à pas
Prévenez votre employeur au moins 1 mois avantInformez-le par écrit (mail ou courrier) de vos dates souhaitées. Pour les 4 jours de naissance, prévenez dès que possible à partir de l'accouchement.
Envoyez le bulletin de naissance à la CPAMDans les 30 jours suivant la naissance, envoyez l'extrait d'acte de naissance ou le certificat médical à votre caisse d'assurance maladie.
Vérifiez les conditions d'ouverture des droitsVous devez avoir cotisé suffisamment (à minima 150 h sur le trimestre précédent ou 600 h sur l'année). La CPAM vérifie automatiquement.
Subrogation ou paiement direct ?Si votre employeur pratique la subrogation, il vous verse votre salaire normal et se fait rembourser par la CPAM. Sinon, la CPAM vous paie directement et l'employeur paie la différence si maintien prévu par la convention collective.
Fractionnement possible des 21 joursLes 21 jours peuvent être fractionnés en 2 périodes maximum (minimum 5 jours chacune), à prendre dans les 6 mois après la naissance.
Congé paternité et droits du salarié
Protections pendant le congé :
- L'employeur ne peut pas licencier le salarié pendant les 10 semaines suivant la naissance
- Le congé est assimilé à du temps de travail effectif pour les congés payés et l'ancienneté
- Les 4 jours obligatoires sont intégralement à la charge de l'employeur
- Aucun report possible au-delà de 6 mois (sauf hospitalisation de l'enfant)
Différence congé paternité / congé parental
| Congé paternité | Congé parental | |
|---|---|---|
| Durée | 25 jours max | Jusqu'à 3 ans |
| Indemnisation | IJ CPAM (~100 % plafonné) | Prestation PAJE (très faible) |
| Obligation employeur | Ne peut pas refuser | Droit ouvert automatiquement |
| Contrat suspendu | Oui | Oui |
| Retour garanti | Au même poste | Poste similaire |
Questions fréquentes
Quelle est la durée du congé paternité en 2026 ?
25 jours calendaires pour une naissance simple (32 pour une naissance multiple). Dont 4 jours obligatoires immédiatement après la naissance et 21 jours à prendre dans les 6 mois.
Quel est le montant de l'indemnité journalière ?
L'IJ est égale à votre salaire journalier de base (moyenne 3 derniers mois ÷ 91,25), plafonnée à 161,27 € brut par jour en 2026 soit environ 150 € net.
Le congé paternité est-il obligatoire ?
Les 4 premiers jours sont obligatoires depuis 2021 : l'employeur ne peut pas s'y opposer. Les 21 jours restants sont un droit que l'employeur ne peut pas refuser si vous respectez le délai de prévenance.
Comment prévenir son employeur ?
Prévenez au moins 1 mois avant la date souhaitée par écrit. Pour les 4 jours immédiats, informez dès la naissance. L'employeur peut demander un décalage des 21 jours mais dans la limite des 6 mois.
Congé paternité pour les indépendants et fonctionnaires
Auto-entrepreneurs et TNS
Les travailleurs non-salariés (TNS, auto-entrepreneurs) ont droit au congé paternité depuis 2021, avec indemnisation par l'Assurance Maladie des indépendants (ex-RSI, maintenant géré par l'Assurance Maladie) :
- Durée : même durée que les salariés (25 jours, dont 4 obligatoires)
- Conditions : avoir cotisé suffisamment et cessé toute activité professionnelle pendant le congé
- Montant : IJ calculée sur la moyenne des revenus déclarés des 3 dernières années, plafonnée à 161,27 €/jour
- Spécificité : l'auto-entrepreneur doit déclarer la cessation d'activité à l'URSSAF pendant la période de congé pour percevoir les IJ
Fonctionnaires
Les agents de la fonction publique bénéficient d'un congé de paternité identique (25 jours). Mais la rémunération est maintenue intégralement par l'employeur public (pas de plafond CPAM). Un fonctionnaire avec un salaire de 4 000 € brut percevra donc 4 000 € pendant tout le congé, sans plafonnement.
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