Attendre un enfant est une étape joyeuse, mais qui soulève souvent une question très concrète : combien vais-je réellement toucher pendant mon congé maternité ou paternité ? Entre les indemnités journalières de la Sécurité sociale (IJSS), le maintien de salaire éventuel par l'employeur et les cotisations qui s'appliquent, le montant net perçu peut varier fortement d'un salarié à l'autre.
En 2026, les règles restent globalement stables mais les plafonds de calcul évoluent avec le plafond mensuel de la Sécurité sociale (PMSS). Comprendre le mécanisme de calcul des IJSS et savoir si votre convention collective prévoit un complément est essentiel pour anticiper votre budget.
Dans cet article, nous décryptons le fonctionnement du salaire pendant le congé maternité et paternité, avec une simulation chiffrée concrète pour vous aider à y voir clair.
Congé maternité 2026 : durée et principe de rémunération
Pendant le congé maternité, le contrat de travail est suspendu : l'employeur ne verse donc pas obligatoirement de salaire. C'est la Sécurité sociale qui prend le relais en versant des indemnités journalières (IJSS), sous conditions d'affiliation et d'activité minimale.
La durée légale du congé maternité dépend du nombre d'enfants attendus et déjà à charge. Pour une première ou deuxième naissance, elle est de 16 semaines (6 avant l'accouchement, 10 après). Elle s'allonge jusqu'à 26 semaines à partir du troisième enfant, et 34 semaines pour des jumeaux.
Pour percevoir les IJSS, il faut justifier d'au moins 150 heures travaillées sur les 3 mois précédant le congé, ou d'une affiliation d'au moins 6 mois.
- 1er ou 2e enfant : 16 semaines
- 3e enfant ou plus : 26 semaines
- Jumeaux : 34 semaines
- Triplés ou plus : 46 semaines
IJSS maternité : comment se calcule le montant net ?
Le montant des IJSS repose sur le salaire journalier de base, calculé à partir de la moyenne des salaires bruts des 3 derniers mois (ou 12 mois en cas d'activité saisonnière), dans la limite du PMSS.
En 2026, le PMSS est estimé autour de 3 990 € par mois. Le salaire journalier de base est donc plafonné à environ 131,10 € brut. Après application d'un abattement forfaitaire de 21 % pour cotisations, l'IJSS maternité nette maximale s'établit autour de 103,50 € par jour.
Les IJSS maternité sont soumises à la CSG et à la CRDS, mais pas aux cotisations sociales classiques. Elles sont également imposables sur le revenu, contrairement à certaines indemnités liées à un accident du travail.
Le maintien de salaire par l'employeur
De nombreuses conventions collectives prévoient un maintien total ou partiel du salaire pendant le congé maternité. Dans ce cas, l'employeur verse un complément aux IJSS pour atteindre 100 % du salaire net habituel. Vérifiez votre convention collective : certaines exigent une ancienneté minimale (souvent 1 an) pour bénéficier de ce complément.
Simulation chiffrée
Prenons une salariée avec un salaire brut de 2 500 € par mois, soit environ 82 € brut par jour. Ses IJSS nettes s'élèvent à environ 65 € par jour, soit près de 1 950 € par mois. Sans maintien de salaire, elle perçoit donc moins que son net habituel (environ 1 950 €). Avec une convention prévoyant le maintien intégral, elle conserve son net d'environ 1 950 € à 2 000 €.
Congé paternité 2026 : durée et salaire
Le congé paternité et d'accueil de l'enfant dure 25 jours calendaires pour une naissance simple (32 jours en cas de naissances multiples), auxquels s'ajoutent les 3 jours de congé de naissance à la charge de l'employeur.
Les 3 jours de naissance sont rémunérés normalement par l'employeur. Les jours de congé paternité proprement dits sont indemnisés par la Sécurité sociale selon le même mode de calcul que le congé maternité (IJSS plafonnées à environ 103,50 € net par jour en 2026).
Là encore, certaines conventions collectives prévoient un maintien de salaire. À défaut, le père ou le second parent perçoit uniquement les IJSS, ce qui peut représenter une baisse de revenu s'il perçoit un salaire supérieur au plafond.
- 3 jours de congé de naissance (payés par l'employeur)
- 25 jours de congé paternité indemnisés par la Sécu (naissance simple)
- 32 jours en cas de naissances multiples
- 4 jours devant obligatoirement suivre la naissance
Questions fréquentes
Les IJSS maternité sont-elles imposables ?
Oui, les indemnités journalières de maternité et de paternité sont soumises à l'impôt sur le revenu et sont déjà prélevées de la CSG et de la CRDS.
Vais-je toucher mon salaire habituel pendant mon congé ?
Pas automatiquement. Sans maintien de salaire prévu par votre convention collective, vous percevez uniquement les IJSS, souvent inférieures à votre net si votre salaire dépasse le plafond de la Sécurité sociale.
Quand les IJSS sont-elles versées ?
Elles sont versées tous les 14 jours par la CPAM, après réception des éléments transmis par votre employeur (attestation de salaire) et le début effectif du congé.
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