Durée du congé maternité en 2026
| Situation | Avant accouchement | Après accouchement | Total |
|---|---|---|---|
| 1er ou 2e enfant | 6 semaines | 10 semaines | 16 semaines |
| 3e enfant et + | 8 semaines | 18 semaines | 26 semaines |
| Jumeaux | 12 semaines | 22 semaines | 34 semaines |
| Triplés et + | 24 semaines | 22 semaines | 46 semaines |
Les 6 semaines post-partum (10 pour le 3e enfant) sont obligatoires et incompressibles. Il est possible de reporter jusqu'à 3 semaines du congé prénatal vers la période post-natale.
Calcul des indemnités journalières (IJSS)
La CPAM verse des indemnités journalières calculées ainsi :
Plafond du salaire de référence : 1 PMSS = 4 005 €/mois en 2026
L'IJSS est soumise à CSG (6,2%) et CRDS (0,5%)
Montants nets selon le salaire
| Salaire brut mensuel | IJSS brute / jour | IJSS nette / jour | Indemnité mensuelle nette |
|---|---|---|---|
| 1 800 € | 32,88 € | 30,70 € | ~921 € |
| 2 500 € | 45,66 € | 42,65 € | ~1 280 € |
| 3 000 € | 54,79 € | 51,17 € | ~1 535 € |
| 4 000 € | 73,05 € | 68,22 € | ~2 047 € |
| ≥ 4 005 € (plafond) | 105,37 € | 98,41 € | ~2 952 € |
* Estimation nette après CSG/CRDS, hors complément employeur. Calcul sur 30 jours.
Maintien de salaire par l'employeur
La loi n'impose pas le maintien intégral du salaire, mais de nombreuses conventions collectives le prévoient (banque, assurance, grande entreprise, fonction publique hospitalière...). L'employeur avance alors le salaire complet et récupère les IJSS en subrogation.
Salariée à 3 000 € brut → elle continue de recevoir 3 000 € brut (≈ 2 310 € net) chaque mois. L'employeur perçoit les IJSS de la CPAM et verse la différence.
Sans maintien de salaire, la salariée ne percevra que les IJSS de la CPAM (voir tableau ci-dessus) — ce qui peut représenter une baisse significative pour les hauts salaires dépassant le PMSS.
Conditions pour percevoir les IJSS
- Avoir cotisé au moins 10 mois avant le congé (affiliée à la Sécurité sociale)
- Avoir travaillé au moins 150 heures dans les 3 mois précédents (ou 600h dans les 12 mois)
- Être arrêtée de travailler pendant toute la durée du congé
- Avoir envoyé le certificat médical de grossesse à la CPAM avant la fin du 3e mois
Impact sur la retraite
Chaque trimestre de congé maternité est assimilé à un trimestre cotisé pour la retraite de base (CNAV). Un congé de 16 semaines = 1 trimestre validé. Un congé de 26 semaines = 2 trimestres.
Les IJSS génèrent également des points AGIRC-ARRCO via le dispositif de points gratuits pour les périodes de chômage et assimilées.
Questions fréquentes
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