Indemnité carburant 100 € : qui peut en bénéficier et comment l'obtenir ?

Face à la hausse durable des prix du carburant, l'État a mis en place une indemnité carburant travailleur de 100 € pour aider les salariés modestes qui n'ont pas d'autre choix que d'utiliser leur voiture pour se rendre au travail. Cette aide, exonérée d'impôt et de charges sociales, peut être versée directement par l'employeur ou récupérée lors de la déclaration de revenus.

Mais qui peut vraiment en bénéficier ? Comment la demander concrètement ? Peut-on la cumuler avec d'autres aides transport ? Voici tout ce que vous devez savoir.

Qu'est-ce que l'indemnité carburant travailleur ?

L'indemnité carburant travailleur est une aide forfaitaire de 100 € par an instaurée par l'État pour compenser une partie des frais de carburant des salariés qui utilisent leur véhicule personnel pour se rendre sur leur lieu de travail. Elle s'adresse en priorité aux travailleurs modestes dont les trajets domicile-travail représentent une charge significative dans leur budget.

Cette aide est entièrement défiscalisée : elle n'est pas soumise à l'impôt sur le revenu et n'entre pas dans le calcul des cotisations sociales. Les 100 € sont donc 100 % nets pour le bénéficiaire.

Elle est distincte de la prise en charge obligatoire des transports en commun par l'employeur (50 % du pass Navigo ou abonnement), et peut dans certains cas se cumuler avec d'autres aides.

Qui peut en bénéficier ?

Pour avoir droit à l'indemnité carburant de 100 €, trois conditions doivent être réunies :

1. Condition de revenus

Votre revenu fiscal de référence (visible sur votre avis d'imposition) doit être inférieur ou égal à 2 fois le SMIC annuel net, soit environ 43 750 € net par an (ou environ 3 645 € net/mois). Cette condition s'apprécie au niveau du foyer fiscal, pas du seul salarié.

2. Utilisation d'un véhicule personnel pour aller travailler

Vous devez utiliser votre voiture, moto ou cyclomoteur personnel pour effectuer vos trajets domicile-travail. Il n'est pas nécessaire de fournir des justificatifs de carburant : l'aide est forfaitaire. En revanche, vous devez effectivement exercer une activité professionnelle en présentiel.

3. Être salarié ou travailleur indépendant

L'aide est accessible aux salariés du secteur privé et public, aux agents de la fonction publique et aux travailleurs indépendants (auto-entrepreneurs, artisans, commerçants, professions libérales) sous conditions.

Qui n'est PAS éligible ?

Situation	Éligible ?
Salarié avec revenu fiscal ≤ 2 SMIC, voiture perso	✅ Oui
Salarié avec revenu fiscal > 2 SMIC	❌ Non
Salarié en télétravail à 100%	❌ Non
Salarié avec véhicule de fonction + carburant employeur	❌ Non
Demandeur d'emploi	❌ Non
Auto-entrepreneur utilisant sa voiture pour ses trajets pro	✅ Oui (sous conditions)
Agent de la fonction publique (voiture perso)	✅ Oui

Comment obtenir les 100 € ?

Il existe deux façons de percevoir cette indemnité :

Peut-on cumuler l'indemnité carburant avec d'autres aides ?

Oui, dans la plupart des cas. Voici les principales aides transport et leurs règles de cumul :

Aide	Montant	Cumul avec les 100 € ?
Prise en charge 50% transport en commun	50% de l'abonnement	❌ Non (si vous utilisez les TC pour aller au travail)
Forfait mobilités durables (vélo, covoiturage…)	Jusqu'à 700 €/an	✅ Oui (sous plafond global)
Prime transport employeur (frais carburant volontaire)	Variable	✅ Oui, dans la limite de 400 €/an exonérés
Remboursement frais kilométriques (barème fiscal)	Selon distance	✅ Oui si partiel, ❌ Non si intégral

Quel impact sur votre fiche de paie ?

Si l'indemnité est versée par votre employeur, elle apparaît sur votre bulletin de salaire comme une prime exonérée. Elle ne majore pas votre salaire brut soumis à cotisations. Concrètement :

• Pas de cotisations salariales ni patronales sur ces 100 €
• Pas d'imposition à l'IR : les 100 € ne s'ajoutent pas à votre revenu imposable
• Pas d'impact sur le calcul de vos droits à la retraite ni au chômage
• Versement en une fois (annuel) ou fractionné selon l'employeur

Questions fréquentes

Dois-je faire une demande formelle auprès de mon employeur ?

Il n'existe pas de formulaire obligatoire. Il suffit d'en informer votre service RH ou votre gestionnaire de paie en indiquant que vous remplissez les conditions (revenu fiscal ≤ 2 SMIC, usage voiture pour les trajets pro). L'employeur n'a pas l'obligation légale de verser l'aide mais peut choisir de le faire à titre volontaire et défiscalisé.

Et si je travaille à mi-temps ou à temps partiel ?

Le droit à l'indemnité n'est pas proratisé selon le temps de travail. Si vous remplissez les conditions de revenus et d'usage du véhicule, vous avez droit aux 100 € complets, que vous soyez à temps plein ou à mi-temps.

Suis-je éligible si je fais du covoiturage ?

Oui, à condition que vous conduisiez votre propre véhicule (en tant que conducteur). Si vous êtes passager d'un covoiturage, vous n'êtes pas éligible à l'indemnité carburant, mais vous pouvez bénéficier du forfait mobilités durables si votre employeur le propose.

L'aide est-elle valable pour le GPL, l'électrique ou l'hydrogène ?

L'indemnité carburant couvre tous les types de carburant : essence, diesel, GPL, éthanol E85. Pour les véhicules électriques, une aide spécifique aux frais de recharge peut s'y substituer selon les dispositifs en vigueur. Renseignez-vous auprès de votre employeur ou de l'administration fiscale pour connaître le dispositif applicable à votre situation.

Que faire si mon employeur refuse de verser l'aide ?

L'employeur n'est pas légalement obligé de verser l'indemnité carburant. Si votre employeur ne la propose pas, réclamez-la directement lors de votre déclaration de revenus annuelle sur impots.gouv.fr : c'est la voie garantie pour tous les salariés éligibles.