Les cadres payent environ 25% de cotisations (vs 22% non-cadres), soit un taux de conversion de ~75%.
💰 Cadre vs Non-Cadre
| Cotisation | Non-cadre | Cadre |
|---|---|---|
| Retraite comp. T1 | 3,15% | 3,15% |
| Retraite comp. T2 | - | 8,64% |
Exemples de conversion
3 000 € brut : ~2 340 € net (78%)
6 000 € brut : ~4 500 € net (75%)
❓ Questions fréquentes
Quelles sont les cotisations spécifiques au statut cadre ?
Les cadres cotisent à l'Agirc-Arrco sur deux tranches : tranche 1 (0 à 3 864 €/mois) à 7,87% et tranche 2 (3 864 € à 23 184 €) à 21,59%. Ils bénéficient aussi d'une prévoyance obligatoire (décès, invalidité) et d'une cotisation APEC de 0,024%.
Pourquoi un cadre a-t-il un salaire net inférieur à un non-cadre pour le même brut ?
Le taux de conversion brut/net d'un cadre est d'environ 75% contre 78% pour un non-cadre. L'écart provient des cotisations Agirc-Arrco tranche 2 plus élevées et de la cotisation prévoyance obligatoire.
À partir de quel salaire devient-on cadre ?
Le statut cadre n'est pas lié à un seuil de salaire mais à la convention collective ou au niveau de classification. Il est accordé par l'employeur selon les responsabilités et qualifications. La plupart des conventions prévoient un minimum de 2 fois le SMIC pour les cadres.
Un cadre peut-il refuser le statut cadre pour payer moins de cotisations ?
Non, le statut cadre est attaché à la fonction et à la classification dans la convention collective, pas au souhait du salarié. Le refus n'est pas possible si le poste remplit les critères de la convention collective applicable.