Salaire Aide-Soignant en Alternance 2026

Grille brut/net par année de contrat, avantages, employeurs et débouchés : tout pour réussir votre alternance Aide-Soignant.

Salaire Aide-Soignant en alternance : grille 2026 par année

Le salaire d’un alternant Aide-Soignant dépend de son âge et de son année de contrat. Ces minima sont fixés par la loi (apprentissage) ou la branche professionnelle (contrat de professionnalisation).

Année-18 ans (brut)18–25 ans (brut)26 ans+ (brut)Net estimé (18–25 ans)
1ère année 624 €800 €880 €696 €
2ème année 741 €950 €1 045 €826 €
3ème année 858 €1 100 €1 210 €957 €

* Minima légaux apprentissage 2026. Net estimé hors exonérations spécifiques alternant. Calculateur →

Bon à savoir : les alternants de moins de 26 ans sont exonérés de cotisations salariales si leur rémunération est inférieure à 79% du SMIC. En 2026, cela représente environ 1 252 € brut/mois — la plupart des alternants en 1A et 2A perçoivent donc leur brut sans déduction.

Formation Aide-Soignant en alternance

🏥 Formations disponibles : DEAS (10–12 mois). Accessible sans bac depuis 2021. Partiellement finançable CPF.

Secteurs qui recrutent : Hôpitaux, EHPAD, cliniques, services à domicile (SSIAD).

Avantages de l’alternance Aide-Soignant

Après l’alternance : quel salaire attendre ?

En CDI après votre alternance Aide-Soignant, votre premier salaire est estimé à 1 533 € net/mois, soit un niveau légèrement supérieur à un profil sans expérience (+5 à 10%). Le réseau constitué pendant l’alternance accélère aussi la première augmentation.

FAQ — Alternance Aide-Soignant

Quel est le salaire d’un Aide-Soignant en alternance en 2026 ?

En 1ère année pour un alternant de 18–25 ans, le salaire brut est d’environ 800 €/mois. En 2ème année : 950 €, en 3ème année : 1 100 €. Les moins de 26 ans sont exonérés de charges si le salaire est inférieur à 1 252 €.

L’alternance Aide-Soignant est-elle payée pendant les cours ?

Oui. En alternance, vous êtes salarié(e) à temps plein et rémunéré(e) même pendant les semaines en centre de formation. Votre employeur prend en charge les frais de formation (financement OPCO).

Peut-on négocier son salaire d’alternant Aide-Soignant ?

Les minima légaux s’imposent, mais certains employeurs offrent des salaires supérieurs selon le profil, la formation ou le secteur. Les grandes entreprises et les ESN du secteur tech proposent souvent +20 à 50% au-dessus des minima.

Calculez votre net en alternance

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