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Page mise à jour en juin 2026 · Données officielles URSSAF, BOSS et DGFIP · Rédigé par l'équipe SalaireBrutNet

Salaire Aide-Soignant en Alternance 2026

Grille brut/net par année de contrat, avantages, employeurs et débouchés : tout pour réussir votre alternance Aide-Soignant.

Salaire Aide-Soignant en alternance : grille 2026 par année

Le salaire d’un alternant Aide-Soignant dépend de son âge et de son année de contrat. Ces minima sont fixés par la loi (apprentissage) ou la branche professionnelle (contrat de professionnalisation).

Année-18 ans (brut)18–25 ans (brut)26 ans+ (brut)Net estimé (18–25 ans)
1ère année 624 €800 €880 €696 €
2ème année 741 €950 €1 045 €826 €
3ème année 858 €1 100 €1 210 €957 €

* Minima légaux apprentissage 2026. Net estimé hors exonérations spécifiques alternant. Calculateur →

Bon à savoir : les alternants de moins de 26 ans sont exonérés de cotisations salariales si leur rémunération est inférieure à 79% du SMIC. En 2026, cela représente environ 1 252 € brut/mois — la plupart des alternants en 1A et 2A perçoivent donc leur brut sans déduction.

Formation Aide-Soignant en alternance

🏥 Formations disponibles : DEAS (10–12 mois). Accessible sans bac depuis 2021. Partiellement finançable CPF.

Secteurs qui recrutent : Hôpitaux, EHPAD, cliniques, services à domicile (SSIAD).

Avantages de l’alternance Aide-Soignant

Après l’alternance : quel salaire attendre ?

En CDI après votre alternance Aide-Soignant, votre premier salaire est estimé à 1 533 € net/mois, soit un niveau légèrement supérieur à un profil sans expérience (+5 à 10%). Le réseau constitué pendant l’alternance accélère aussi la première augmentation.

FAQ — Alternance Aide-Soignant

Quel est le salaire d’un Aide-Soignant en alternance en 2026 ?

En 1ère année pour un alternant de 18–25 ans, le salaire brut est d’environ 800 €/mois. En 2ème année : 950 €, en 3ème année : 1 100 €. Les moins de 26 ans sont exonérés de charges si le salaire est inférieur à 1 252 €.

L’alternance Aide-Soignant est-elle payée pendant les cours ?

Oui. En alternance, vous êtes salarié(e) à temps plein et rémunéré(e) même pendant les semaines en centre de formation. Votre employeur prend en charge les frais de formation (financement OPCO).

Peut-on négocier son salaire d’alternant Aide-Soignant ?

Les minima légaux s’imposent, mais certains employeurs offrent des salaires supérieurs selon le profil, la formation ou le secteur. Les grandes entreprises et les ESN du secteur tech proposent souvent +20 à 50% au-dessus des minima.

📈 Évolution du salaire : alternance → carrière Aide-Soignant

ÉtapeStatutBrut mensuelNet estimé
1ère annéeAlternant900 €783 €
3ème annéeAlternant1 500 €1 200 €
1 an après (CDI)Débutant1 700 €1 360 €
5 ans d'expérienceConfirmé2 000 €1 600 €

* Net estimé avec ratio 0,80 (non-cadre). Calculateur personnalisé →

🎓 Formation et diplôme Aide-Soignant en alternance

La formation menant au métier d'Aide-Soignant en alternance s'effectue sur 1 an. Le diplôme préparé est le DEAS (Diplôme d'État d'Aide-Soignant), reconnu par l'État et par les recruteurs du secteur. Le financement de la formation est pris en charge par l'OPCO Santé (Opérateur de Compétences du secteur).

💡 Avantage financier : En alternance, vous êtes rémunéré(e) pendant toute la durée de votre formation, frais de scolarité inclus — contrairement à une formation initiale classique.

🏢 Qui recrute des alternants Aide-Soignant ?

Les principaux employeurs qui recrutent des alternants Aide-Soignant en 2026 sont : hôpitaux publics, cliniques privées, EHPAD, HAD, structures de soins à domicile. Le taux d'insertion professionnelle à 6 mois après l'obtention du diplôme est estimé à 97% pour ce métier.

Quelle formation choisir pour devenir Aide-Soignant en alternance ?

La formation recommandée est le DEAS (Diplôme d'État d'Aide-Soignant), d'une durée de 1 an. Cette formation est éligible au financement en alternance via l'OPCO Santé. Vérifiez que votre école est certifiée Qualiopi pour que la formation soit finançable.

Quel est le taux d'embauche après une alternance Aide-Soignant ?

Le taux d'insertion professionnelle après une alternance Aide-Soignant est d'environ 97% à 6 mois. Les alternants sont généralement prioritaires pour un CDI chez leur employeur, et leur profil est très apprécié des recruteurs car ils combinent diplôme et expérience professionnelle réelle.

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