💰 Salaire aide-soignant 2026 — résumé
- Débutant (1er échelon) : ~1 867 € brut → 1 424€ net
- Confirmé (5-8 ans) : ~2 100€ brut → 1 638€ net
- Senior (15+ ans) : ~2 500€ brut → 1 950€ net
- Avec primes nuit + WE : +200 à 400€ net/mois
Grille salariale aide-soignant FPH 2026
Depuis le Ségur de la santé, les aides-soignants ont bénéficié d'une revalorisation de +183€ brut/mois, intégrée dans la grille indiciaire.
| Échelon | Brut mensuel | Net mensuel | Ancienneté |
|---|---|---|---|
| 1er échelon | 1 867 € | 1 404 € | 0-2 ans |
| 3e échelon | 1 870 € | 1 458 € | 2-5 ans |
| 5e échelon | 1 990 € | 1 552 € | 5-8 ans |
| 7e échelon | 2 120 € | 1 654 € | 8-12 ans |
| 9e échelon | 2 280 € | 1 778 € | 12-17 ans |
| 11e échelon | 2 500 € | 1 950 € | 17+ ans |
Public vs Privé vs EHPAD
| Secteur | Brut de base | Primes | Total net estimé |
|---|---|---|---|
| FPH (hôpital public) | 1 867-2 500 € | Nuit, WE, Ségur | 1 600-2 200 € |
| Clinique privée | 1 900-2 600 € | Convention collective | 1 680-2 300 € |
| EHPAD public | 1 867-2 400 € | Nuit, Ségur, astreintes | 1 600-2 100 € |
| EHPAD privé / associatif | 1 900-2 500 € | Convention collective | 1 680-2 200 € |
| HAD (hospitalisation à domicile) | 1 900-2 400 € | Indemnités kilométriques | 1 700-2 100 € |
Primes et compléments 2026
- Prime de nuit : majoration de ~130€ brut/mois (7-8 nuits)
- Prime de dimanche : +45€ brut par jour travaillé
- Prime de jours fériés : +majoration selon convention
- IFSE (Indemnité de fonctions et sujétions) : variable selon établissement
- Ségur 2 (ex Laforcade) : +183€ brut/mois intégrés à la grille
Salaire aide-soignant par région 2026
Si la grille FPH est nationale, les compléments indemnitaires et le recrutement en CDI dans le privé varient selon les régions. Les zones tendues (Île-de-France, PACA) offrent souvent des primes d'installation pour attirer les soignants.
| Région | Secteur public (net) | Secteur privé (net) | Remarques |
|---|---|---|---|
| Île-de-France | 1 650-2 300€ | 1 750-2 400€ | Prime IDF +184€/mois |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 1 500-2 100€ | 1 600-2 200€ | Lyon : forte demande |
| PACA | 1 500-2 050€ | 1 600-2 150€ | Tourisme médical estival |
| Nouvelle-Aquitaine | 1 450-1 950€ | 1 550-2 050€ | Marché équilibré |
| Hauts-de-France | 1 450-1 900€ | 1 500-2 000€ | Bassin vieillissant, forte demande EHPAD |
Formation aide-soignant : DEAS et VAE
Pour devenir aide-soignant, il faut obtenir le Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS), accessible après un concours d'entrée en Institut de Formation d'Aides-Soignants (IFAS). La formation dure 10 mois à 1 an et combine théorie et stages cliniques.
- Durée : 10 mois (1 482 heures dont 770h de stages)
- Coût : pris en charge par Pôle Emploi / Région pour les demandeurs d'emploi
- VAE : accessible avec 3 ans d'expérience dans l'aide à la personne
- Passerelle infirmier : possible via VAE ou concours IFSI après 3 ans d'exercice
Spécialisations et perspectives salariales
Un aide-soignant peut évoluer vers des postes à plus forte responsabilité ou se spécialiser pour augmenter sa rémunération :
- Aide-soignant de nuit coordinateur : +10-15% de salaire
- Référent qualité / hygiène : missions spécifiques rémunérées en IFSE
- Auxiliaire de puériculture : reconversion via formation complémentaire (7 mois)
- Accès au concours infirmier : +400 à 600€ net/mois après diplôme IFSI
- Faisant fonction de chef de service : délégation temporaire avec prime de responsabilité
Questions fréquentes
Un aide-soignant débutant en 2026 perçoit environ 1 867 € brut (SMIC + Ségur), soit 1 424€ net avant prélèvement à la source. Avec l'expérience et les primes (nuit, week-end), le salaire peut atteindre 2 200-2 500€ brut, soit 1 716-1 950€ net.
Le Ségur de la santé (2020) a apporté une revalorisation de +183€ brut/mois pour tous les personnels soignants, dont les aides-soignants. Cette hausse a été intégrée dans les grilles indiciaires de la FPH depuis 2022.
Depuis le Ségur de la Santé (2020), les aides-soignants en FPH ont bénéficié d'une revalorisation de 183 € net/mois pérennisée. En 2026, un aide-soignant débutant perçoit environ 1 700-1 800 € net/mois (contre ≈1 500 € avant le Ségur), incluant la prime intégrée dans le traitement indiciaire.
Un aide-soignant travaillant en service d'aide à domicile (SAAD) perçoit entre 1 600 et 1 900 € net/mois en 2026, selon la convention collective BAD ou l'employeur. Les déplacements sont indemnisés en sus, généralement 0,40 €/km ou via abonnement transport pris en charge à 50 %.
Un aide-soignant travaillant en service d'aide à domicile (SAAD) perçoit entre 1 600 et 1 900 € net/mois en 2026, selon la convention collective BAD ou l'employeur. Les déplacements sont indemnisés en sus, généralement 0,40 €/km ou via abonnement transport pris en charge à 50 %.
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Plusieurs voies permettent d'augmenter le salaire :
- Concours d'infirmier (IDE) : accès par VAE ou formation IFSI (+400-600€ net/mois)
- Auxiliaire de puériculture : spécialisation pédiatrique
- Aide médico-psychologique (AMP) : travail en structures médico-sociales
- Responsable d'équipe / Faisant fonction d'IDE : missions élargies
📊 Marché de l'emploi aide-soignant en 2026
Le secteur de l'aide à la personne souffre d'une pénurie structurelle de main-d'œuvre, portée par le vieillissement de la population et le développement du maintien à domicile :
- 300 000 aides-soignants en poste en France (FPH, EHPAD, domicile)
- 50 000 postes non pourvus chaque année — l'un des déficits les plus importants du secteur santé-social
- EHPAD : recrutements en forte hausse suite au plan gouvernemental 50 000 places supplémentaires d'ici 2030
- Services à domicile (SSIAD, SAAD) : demande x2 en 10 ans, taux de turn-over élevé crée de nombreux postes
- Revalorisation Ségur de la santé : +183 € net/mois depuis 2021, amélioration de l'attractivité du secteur