Les grandes différences entre salarié et auto-entrepreneur
Le salarié perçoit un salaire brut dont environ 22% sont prélevés en cotisations salariales. En plus, son employeur verse ~42% du brut en cotisations patronales. Le coût total pour l’employeur est donc environ 1,42× le brut, pour un net salarié d’environ 77% du brut.
L’auto-entrepreneur (micro-entrepreneur) facture ses clients un montant HT, sur lequel il paie des cotisations à hauteur de 22% pour les services (12,3% pour la vente). Il garde environ 78% de son CA comme revenu avant impôt. Mais ce CA doit aussi couvrir ses frais professionnels que le salarié n’a pas (matériel, logiciel, formation, comptable…).
Tableau comparatif net mensuel : salarié vs auto-entrepreneur 2026
Comparaison pour un prestataire de services (22% de charges AE). Pour le salarié, le brut est le salaire contractuel ; pour l’AE, le CA est le montant facturé au client.
| CA facturé / Brut | Net salarié | Net auto-entrepreneur | Avantage |
|---|---|---|---|
| 2 000 € | 1 554 € | 1 560 € | ≈ Neutre |
| 3 000 € | 2 331 € | 2 340 € | ≈ Neutre |
| 4 000 € | 3 108 € | 3 120 € | ≈ Neutre |
| 5 000 € | 3 885 € | 3 900 € | ≈ Neutre |
| 6 000 € | 4 662 € | 4 680 € | ≈ Neutre |
* Sur le seul critère du net immédiat, les deux statuts sont proches. La vraie différence est sur la protection sociale et le coût total pour le client.
La vraie question : le coût pour le client
Pour obtenir 3 000 € brut un salarié coûte à son employeur environ 4 260 € (brut + charges patronales ~42%).
Un auto-entrepreneur qui facture 3 000 € HT coûte exactement 3 000 € à son client (+ TVA si applicable). Il gagne donc 2 340 € net, soit bien plus que le salarié à 3 000 € brut.
Un AE qui facture 3 000 €/mois coûte autant à son client qu’un salarié à ~2 112 € brut (soit ≈ 1 640 € net)
L’auto-entrepreneur est donc moins cher pour le client à même facturation, mais il n’a pas les mêmes droits.
Avantages et inconvénients de chaque statut
💼 Salarié
Avantages- Allocations chômage (ARE)
- Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO
- Arrêt maladie payé dès le 1er jour (IJSS)
- Congés payés (5 semaines)
- Mutuelle entreprise (50% pris en charge)
- Formation (CPF abondé par l’employeur)
- Revenu fixé par le contrat
- Moins de flexibilité
- Coût élevé pour l’employeur
🦾 Auto-Entrepreneur
Avantages- Liberté et flexibilité totale
- Charges simples (22% sur CA)
- Pas de TVA jusqu’à 36 800 €
- Création rapide (48h en ligne)
- Cumul possible avec employé
- Pas de chômage (ATI limitée)
- Retraite très faible
- Maladie peu couverte
- Plafond CA 77 700 € (services)
- Revenus variables et non garantis
Protection sociale : un écart majeur
C’est sur la protection sociale que l’écart est le plus important :
- Chômage : le salarié perçoit l’ARE (57-75% du salaire net, jusqu’à 24 mois). L’AE n’y a pas droit. L’ATI est limitée à 800 €/mois maximum pendant 6 mois.
- Maladie : le salarié est couvert dès 3 mois d’ancienneté. L’AE doit attendre 1 an avant de toucher des IJSS significatives.
- Retraite : cotisations versées sur un CA souvent modeste → pension très faible. Un AE à 3 000 €/mois de CA ne valide souvent que 2 à 3 trimestres par an.
Plafond micro-entrepreneur et passage en société
Le régime micro est plafonné en 2026 à :
- 77 700 €/an pour les prestations de services (libéral, artisanat de service)
- 188 700 €/an pour les activités commerciales
Au-delà, le passage en entreprise individuelle (IS ou IR) ou en SASU / EURL permet de déduire les vraies charges, de se verser des dividendes et d’élargir les possibilités de défiscalisation.
Peut-on cumuler les deux ?
Oui, le cumul salarié + auto-entrepreneur est légal sous réserve de :
- Vérifier l’absence de clause d’exclusivité dans votre contrat de travail
- Ne pas exercer une activité concurrente de votre employeur
- Déclarer votre activité sur guichet-entreprises.fr
Cette option est populaire pour tester une activité indépendante en gardant la sécurité du salariat.
FAQ — Salarié vs Auto-Entrepreneur
Pas nécessairement. Un AE paie 22% de charges sur son CA, un salarié environ 22% de cotisations salariales. Le net immédiat est similaire. Mais le salarié bénéficie d’une protection sociale bien supérieure (chômage, retraite, maladie).
Non. Il peut bénéficier de l’ATI (Allocation des Travailleurs Indépendants) si son revenu était supérieur à 10 000 € sur 2 ans, mais limitée à 6 mois et très inférieure aux ARE.
77 700 € pour les services, 188 700 € pour le commerce. Au-delà, le passage en entreprise individuelle ou en société est obligatoire.
Oui, sous conditions : pas de clause d’exclusivité, pas d’activité concurrente de l’employeur, déclaration de l’activité. Les revenus des deux statuts s’additionnent pour l’impôt sur le revenu.
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