💊 Indemnités Journalières CPAM 2026
Pour bénéficier des indemnités journalières (IJ) de la CPAM, il faut être salarié et remplir l'une des deux conditions d'ouverture de droits : avoir travaillé 150 heures dans les 3 derniers mois OU avoir cotisé sur une assiette d'au moins 1 015 × SMIC horaire dans les 6 derniers mois.
| Élément | Valeur |
|---|---|
| Salaire journalier de base (SJB) | Moyenne des 3 derniers salaires bruts ÷ 91,25 |
| Plafond SJB | ~121 €/j (1,8 × SMIC ÷ 30,42) |
| IJ de base | SJB × 50% (max 60,70 €/j) |
| IJ majorée (31e jour, 3 enfants+) | SJB × 66,66% (max 80,93 €/j) |
| Délai de carence | 3 jours (1er au 3e jour non indemnisé) |
| Durée maximale | 3 ans (360 jours sur 3 ans pour maladie ordinaire) |
Exemple de calcul
Pour un salaire brut de 2 500 € / mois :
- SJB = (2 500 × 3) ÷ 91,25 = 82,19 €/j
- IJ de base = 82,19 × 50% = 41,10 €/j
- Soit environ 1 233 €/mois (hors 3 jours de carence)
🏢 Maintien de Salaire par l'Employeur
En parallèle des IJ versées par la CPAM, votre employeur peut être tenu de compléter votre rémunération selon la loi ou votre convention collective. Plus votre ancienneté est élevée, meilleure est la protection.
| Situation | Ancienneté requise | Maintien | Durée |
|---|---|---|---|
| Droit commun (loi mensualisation 1978) | 1 an | 90% puis 66% du brut | 30j + 30j |
| Cadres (ANI prévoyance 1947) | 1 an | 100% net | 90 jours |
| Métallurgie CCN 2024 | 3 mois | 100% net | 45 à 90j selon ancienneté |
| Secteur public | Dès titularisation | 100% traitement (plein traitement) | 3 mois, puis 50% |
📊 Tableau Récapitulatif : Ce que Vous Percevez
Le montant net réellement perçu dépend de votre situation personnelle, de votre ancienneté et de votre convention collective. Voici les grandes tendances :
| Situation | Net perçu approx. |
|---|---|
| Arrêt 1-3 jours (carence, sans convention favorable) | 0 € complément IJ |
| Arrêt > 3 jours, droit commun (1 an d'ancienneté) | ~75-85% du net habituel |
| Arrêt > 3 jours, cadre ANI (1 an d'ancienneté) | ~100% du net |
| Longue maladie > 6 mois (sans prévoyance) | IJ seules : ~40-50% du brut |
| Longue maladie avec prévoyance entreprise | Selon contrat : 70-90% du brut |
⏱️ Formalités et Délais
Le respect des délais administratifs est essentiel pour ne pas perdre le bénéfice des IJ. Voici les étapes clés :
- Envoyer l'arrêt à la CPAM ET à l'employeur dans les 48h suivant sa prescription
- Volets 1 et 2 → CPAM ; volet 3 → employeur
- IJ versées toutes les 2 semaines par la CPAM (après vérification des droits)
- Durée maximale maladie ordinaire : 360 jours sur 3 ans glissants
- ALD (30 affections longue durée) : pas de carence, IJ à 100% du plafond possible
Qu'est-ce que la subrogation ?
La subrogation est le mécanisme par lequel votre employeur perçoit directement les IJ de la CPAM à votre place et vous verse l'intégralité du salaire maintenu sur votre bulletin de paie. C'est transparent pour vous : vous recevez un seul virement couvrant IJ + complément employeur. Sans subrogation, la CPAM vous verse directement les IJ et l'employeur vous verse séparément son complément.