Prime vs Augmentation : Simulateur 2026

Comparez les deux options sur 1, 3 et 5 ans avec le net réel, l’impact retraite et le point de croisement exact.

💰 Option A — Prime
Prime brute
Prime nette perçue
Gain 1 an
Gain 3 ans
Impact retraite0 €
📈 Option B — Augmentation
Augmentation mensuelle brute
Gain net mensuel
Gain 1 an
Gain 3 ans
Impact retraite

Comparaison cumulative nette

1 an
Prime : —
Aug. : —
3 ans
Prime : —
Aug. : —
5 ans
Prime : —
Aug. : —
🏦 Impact retraite (25 meilleures années) : L’augmentation améliore votre salaire annuel moyen de référence d’environ  €/an. Sur 25 ans, votre pension augmente d’environ  €/mois. La prime n’entre pas dans ce calcul.
📅 Mis à jour : avril 2026 📋 Sources : URSSAF, Service-Public.fr, Légifrance ⚠️ Simulateur indépendant — résultats indicatifs, basés sur les taux officiels 2026

❓ Questions fréquentes

Vaut-il mieux une prime ou une augmentation de salaire ?

La prime est plus avantageuse à court terme (gain immédiat). L’augmentation devient plus intéressante dès 18 mois environ car elle est cumulative et améliore aussi la retraite, les futures augmentations et les indemnités de chômage.

Une prime est-elle moins imposée qu’une augmentation ?

Non, une prime classique est soumise aux mêmes cotisations. Seules certaines primes sont exonérées : prime de partage de la valeur (PPV, jusqu’à 3 000 €), intéressement, participation.

L’augmentation impacte-t-elle le calcul de la retraite ?

Oui. La retraite de base est calculée sur la moyenne des 25 meilleures années de salaire brut. Une augmentation permanente améliore cette moyenne et donc votre pension. Une prime ne compte pas.

Comment calculer l’augmentation équivalente à une prime ?

Augmentation mensuelle brute = prime brute ÷ 12. Sur cette base, l’augmentation dépasse la prime en cumul net au bout de 12 à 18 mois selon le taux marginal.

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