La CCN banque (IDCC 2120) : 200 000 salariés du réseau AFB
La convention collective de la banque (IDCC 2120) couvre environ 200 000 salariés des banques commerciales du réseau AFB (BNP Paribas, Société Générale, CIC…). Les groupes mutualistes (Crédit Agricole, Banques Populaires, Caisses d'Épargne, Crédit Mutuel) ont leurs propres conventions, aux niveaux généralement comparables.
La classification comprend 11 niveaux (A à K) : techniciens des métiers de la banque (A à G) puis cadres (H à K). Les minima s'entendent en rémunération annuelle, la banque payant traditionnellement sur 13 mois ou plus.
Grille des salaires banque 2026 : brut et net
Minima annuels conventionnels ramenés au mois (base 13 mensualités le plus souvent). La rémunération réelle inclut variable, intéressement et participation.
| Niveau | Salaire minimal brut mensuel | Net estimé avant impôt | Exemples de postes |
|---|---|---|---|
| A | 1 900 € | ≈ 1 482 € | Chargé d'accueil débutant |
| B | 1 950 € | ≈ 1 521 € | Chargé d'accueil, employé back-office |
| C | 2 050 € | ≈ 1 599 € | Chargé de clientèle junior, gestionnaire back-office |
| D | 2 220 € | ≈ 1 732 € | Chargé de clientèle particuliers |
| E | 2 430 € | ≈ 1 895 € | Chargé de clientèle confirmé |
| F | 2 720 € | ≈ 2 122 € | Conseiller patrimonial junior, analyste |
| G | 3 080 € | ≈ 2 402 € | Conseiller spécialisé, contrôleur |
| H | 3 500 € | ≈ 2 632 € (cadre) | Cadre : responsable adjoint d'agence, analyste senior |
| I | 4 150 € | ≈ 3 121 € (cadre) | Directeur d'agence, responsable de service |
| J | 5 100 € | ≈ 3 835 € (cadre) | Directeur de groupe d'agences |
| K | 6 300 € | ≈ 4 738 € (cadre) | Direction régionale, experts de haut niveau |
Minima conventionnels indicatifs 2026, base 35 h. Net estimé avant impôt : brut × 0,78 (non-cadres), × 0,752 (cadres). Plancher SMIC 1 867 € brut. Vérifiez le dernier avenant salarial sur Légifrance.
Au-delà de la grille : la vraie rémunération bancaire
13ᵉ mois et primes contractuelles
La quasi-totalité des banques AFB paient sur 13 mois minimum, souvent complétés d'une prime de vacances. Ces éléments sont intégrés dans le contrôle du minimum conventionnel annuel.
Rémunération variable
Les fonctions commerciales perçoivent une part variable sur objectifs (5 à 20 % du fixe pour un chargé de clientèle, davantage en banque privée), versée annuellement.
Intéressement, participation et avantages bancaires
Intéressement + participation représentent souvent l'équivalent de 1 à 2 mois de salaire dans les grands groupes, auxquels s'ajoutent conditions bancaires préférentielles, mutuelle haut de gamme et abondement d'épargne salariale — un « package » qui creuse l'écart avec la grille.
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