Convention Collective Pharmacie 2026 :
grille des salaires par coefficient

Coefficients 100 à 600, valeur du point, salaires brut et net des préparateurs et pharmaciens adjoints — tout sur la CCN pharmacie d'officine (IDCC 1996).

📅 Mis à jour : juillet 2026 📋 Sources : Légifrance IDCC 1996, FSPF, USPO ⚠️ Données indicatives — vérifiez le dernier avenant salarial

La CCN pharmacie d'officine (IDCC 1996)

La convention collective nationale de la pharmacie d'officine (IDCC 1996) couvre environ 120 000 salariés travaillant dans les quelque 20 000 pharmacies de ville françaises : préparateurs et préparatrices en pharmacie, pharmaciens adjoints, rayonnistes, conseillers en dermo-cosmétique, personnel d'entretien et employés administratifs.

Sa particularité : les salaires minima sont exprimés en coefficients, que l'on multiplie par une valeur du point négociée chaque année par les partenaires sociaux de la branche (FSPF et USPO côté employeurs). Sur votre bulletin de paie, cherchez la mention « CCN pharmacie d'officine » ou « IDCC 1996 », ainsi que votre coefficient (par exemple 240, 300 ou 330).

Ne relèvent pas de cette convention : les salariés de l'industrie pharmaceutique (IDCC 176), ceux de la répartition pharmaceutique (grossistes, IDCC 1621) et les pharmacies hospitalières (fonction publique ou conventions hospitalières).

Comment se calcule le salaire minimum : coefficient × valeur du point

Le mécanisme est simple : salaire minimum brut mensuel (35 h) = coefficient × valeur du point. En 2026, la valeur du point s'établit à environ 6,82 € (montant indicatif — les avenants salariaux de branche sont publiés sur Légifrance en cours d'année).

Exemple pour un préparateur au coefficient 330 : 330 × 6,82 € ≈ 2 251 € brut par mois, soit environ 1 756 € net avant impôt.

Le plancher SMIC « écrase » le bas de la grille : pour tous les coefficients inférieurs à environ 275, le calcul coefficient × point donne un montant inférieur au SMIC (1 867 € brut en 2026). C'est donc le SMIC qui s'applique. Concrètement, un rayonniste au coefficient 145 et un préparateur débutant au coefficient 240 ont le même salaire minimum : 1 867 € brut. Ce « tassement » de la grille est un sujet récurrent des négociations de branche.

Grille des salaires pharmacie d'officine 2026 : coefficient → brut → net

Le tableau ci-dessous présente les minima conventionnels 2026 pour un temps plein (35 heures). Le net estimé s'entend avant impôt sur le revenu : brut × 0,78 pour les non-cadres, brut × 0,752 pour les pharmaciens adjoints (cadres).

Coefficient Emploi type Salaire minimal brut mensuel Net estimé avant impôt
100 – 135Personnel d'entretien, employé de pharmacie débutant1 867 € (SMIC)≈ 1 456 €
140 – 175Rayonniste, employé polyvalent, vendeur parapharmacie1 867 € (SMIC)≈ 1 456 €
190 – 230Conseiller dermo-cosmétique confirmé, secrétaire1 867 € (SMIC)≈ 1 456 €
240Préparateur en pharmacie débutant1 867 € (SMIC)≈ 1 456 €
250 – 270Préparateur (ancienneté 3 à 6 ans)1 867 € (SMIC)≈ 1 456 €
280Préparateur confirmé1 910 €≈ 1 490 €
290Préparateur (ancienneté 9-12 ans)1 978 €≈ 1 543 €
300Préparateur qualifié, responsabilités partielles2 046 €≈ 1 596 €
310Préparateur hautement qualifié2 114 €≈ 1 649 €
320Préparateur avec délégation étendue2 182 €≈ 1 702 €
330Préparateur, sommet de grille (gestion, tutorat)2 251 €≈ 1 756 €
400Pharmacien adjoint débutant (cadre)2 728 €≈ 2 051 €
430Pharmacien adjoint (2-4 ans)2 933 €≈ 2 206 €
470Pharmacien adjoint confirmé3 205 €≈ 2 410 €
500Pharmacien adjoint expérimenté3 410 €≈ 2 564 €
550Adjoint avec responsabilités de gérance partielle3 751 €≈ 2 821 €
600Adjoint senior, gérant salarié4 092 €≈ 3 077 €

Base : valeur du point ≈ 6,82 € (2026, indicatif), plancher SMIC 1 867 € brut. Net estimé avant impôt : brut × 0,78 (non-cadres, coefficients ≤ 330), brut × 0,752 (pharmaciens adjoints cadres, coefficients ≥ 400). Vérifiez le dernier avenant salarial IDCC 1996 sur Légifrance.

Le cas le plus recherché : préparateur coefficient 330

Le coefficient 330 est le sommet de la grille des préparateurs : il correspond à un préparateur hautement qualifié qui assure, en plus de la délivrance, des missions de gestion des stocks, de tutorat des apprentis ou de responsabilité de rayons. En 2026, son minimum conventionnel s'établit à environ 2 251 € brut par mois pour 35 heures, soit ≈ 1 756 € net avant impôt.

Si votre bulletin de paie affiche « coefficient 330 » avec un brut proche de 2 250 €, votre employeur applique donc exactement le minimum de branche. Toute heure supplémentaire (fréquente en officine, souvent 39 h contractuelles) est majorée de 25 % et s'ajoute à ce montant.

Classification : les trois grandes familles d'emplois

Employés (coefficients 100 à 230)

Cette famille regroupe le personnel d'entretien, les rayonnistes (réception et rangement des commandes), les vendeurs en parapharmacie et les employés administratifs. Sans diplôme d'État requis, ces emplois ne peuvent jamais délivrer de médicaments, même sous contrôle. Compte tenu du plancher SMIC, tous ces coefficients sont rémunérés au minimum 1 867 € brut en 2026.

Préparateurs en pharmacie (coefficients 240 à 330)

Titulaires du BP préparateur en pharmacie ou du nouveau DEUST préparateur/technicien en pharmacie, les préparateurs sont les seuls salariés autorisés à délivrer des médicaments sous le contrôle effectif du pharmacien. L'embauche se fait au coefficient 240, puis la progression est notamment liée à l'ancienneté dans la profession : le passage aux coefficients 250, 260, 280, 300 et 330 récompense l'expérience et les responsabilités confiées.

Pharmaciens adjoints (coefficients 400 à 600 et plus)

Docteurs en pharmacie inscrits à l'Ordre (section D), les adjoints sont cadres dès l'embauche au coefficient 400. Ils secondent ou remplacent le titulaire et engagent leur responsabilité professionnelle sur chaque délivrance. Un adjoint expérimenté avec des responsabilités de gérance peut dépasser le coefficient 600.

Primes et avantages dans la pharmacie d'officine

Ancienneté intégrée à la grille

Contrairement à d'autres branches qui versent une prime d'ancienneté séparée, la CCN pharmacie d'officine intègre l'ancienneté directement dans les coefficients : un préparateur passe par exemple du coefficient 240 au coefficient 260 après quelques années d'exercice. Ce mécanisme rend la lecture du bulletin de paie plus simple, mais son effet est neutralisé tant que les coefficients restent sous le plancher SMIC.

Gardes et urgences

Les pharmacies assurent un service de garde (nuits, dimanches, jours fériés) organisé par roulement. Les heures de garde donnent lieu à des indemnités spécifiques et, pour les dimanches et jours fériés travaillés, à des majorations conventionnelles. Les honoraires de garde perçus par l'officine (indemnité d'astreinte) ne se confondent pas avec la rémunération du salarié de garde.

Complémentaire santé et prévoyance

La branche dispose d'un régime de prévoyance et de frais de santé mutualisé, avec une participation employeur d'au moins 50 % sur la complémentaire santé. Les garanties de branche sont historiquement favorables (invalidité, décès, incapacité), notamment pour les préparateurs et adjoints.

Temps partiel très répandu

L'officine emploie une forte proportion de salariés à temps partiel, notamment des préparatrices. Les minima ci-dessus se proratisent : un préparateur coefficient 300 à 28 h/semaine (80 %) a un minimum d'environ 1 637 € brut. Utilisez notre simulateur temps partiel pour convertir votre cas précis.

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Questions fréquentes sur la CCN pharmacie d'officine

Quel est le salaire d'un préparateur en pharmacie au coefficient 330 en 2026 ?
Au coefficient 330, échelon le plus élevé des préparateurs en pharmacie d'officine, le salaire minimum conventionnel 2026 est d'environ 2 251 € brut par mois pour 35 heures, soit environ 1 756 € net avant impôt sur le revenu. Ce montant correspond au coefficient 330 multiplié par la valeur du point conventionnel (environ 6,82 € en 2026).
Que signifie « CP 330 » ou « coefficient 330 » en pharmacie ?
En France, le coefficient 330 est le sommet de la grille des préparateurs en pharmacie d'officine (IDCC 1996) : il correspond à un préparateur hautement qualifié exerçant des responsabilités étendues. Attention à ne pas confondre avec la « CP 330 » belge, qui désigne la commission paritaire des établissements et services de santé en Belgique — un système de classification totalement différent avec ses propres barèmes.
Comment est calculé le salaire minimum en pharmacie d'officine ?
Le salaire minimum conventionnel s'obtient en multipliant le coefficient de classification du salarié par la valeur du point négociée chaque année par la branche (environ 6,82 € en 2026). Si le résultat est inférieur au SMIC (1 867 € brut en 2026), c'est le SMIC qui s'applique : c'est le cas de tous les coefficients inférieurs à environ 275.
Un préparateur en pharmacie débutant gagne-t-il plus que le SMIC ?
Au coefficient d'embauche 240, le minimum conventionnel calculé (240 × 6,82 € ≈ 1 637 €) est inférieur au SMIC : le préparateur débutant est donc rémunéré au SMIC, soit 1 867 € brut (environ 1 456 € net) en 2026. En pratique, la forte tension du marché — les officines peinent à recruter des préparateurs diplômés — conduit de nombreux employeurs à embaucher au-dessus du minimum, souvent entre 1 950 et 2 100 € brut.
Le pharmacien adjoint est-il cadre ?
Oui. Le pharmacien adjoint relève des coefficients cadres de la CCN pharmacie d'officine, à partir du coefficient 400 en début de carrière (environ 2 728 € brut, soit 2 051 € net cadre en 2026) jusqu'au coefficient 600 et au-delà pour un adjoint expérimenté avec responsabilités (environ 4 092 € brut). Le statut cadre implique des cotisations légèrement supérieures : le net représente environ 75 % du brut.
Voir aussi — autres conventions collectives : Pour les métiers du numérique et du conseil, consultez Convention collective Syntec 2026. Pour l'hôtellerie-restauration, voir Convention collective HCR 2026. Pour le commerce, voir Convention collective commerce 2026. Pour le bâtiment, voir Convention collective BTP 2026. Pour le transport routier, voir Convention collective Transport 2026. Pour l'industrie, voir Convention collective Métallurgie 2026.
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