Convention collective
Coiffure 2026

Coefficients 135 à 200, du coiffeur débutant au manager : salaires minima brut et net de la CCN coiffure (IDCC 2596).

📅 Mis à jour : juillet 2026 📋 Sources : Légifrance IDCC 2596, UNEC ⚠️ Données indicatives — vérifiez les textes en vigueur

La CCN coiffure (IDCC 2596) : 100 000 salariés en salon

La convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes (IDCC 2596) couvre environ 100 000 salariés des salons de coiffure, barbiers et instituts capillaires. La classification repose sur des coefficients (135 à 200) reflétant le diplôme (CAP, BP, BM) et l'autonomie.

Particularité du secteur : une part importante de la rémunération réelle vient des primes sur chiffre d'affaires ou sur ventes (revente de produits) et des pourboires, qui s'ajoutent aux minima ci-dessous.

Grille des salaires coiffure 2026 : brut et net

Minima nationaux par coefficient pour 35 heures. Le CAP est requis pour exercer, le BP pour diriger un salon.

Coefficient Salaire minimal brut mensuel Net estimé avant impôt Exemples de postes
1351 867 € (SMIC)≈ 1 456 €Coiffeur(se) débutant(e), titulaire CAP
1401 885 €≈ 1 470 €Coiffeur(se) avec 1re expérience
1501 930 €≈ 1 505 €Coiffeur(se) confirmé(e)
1601 990 €≈ 1 552 €Coiffeur(se) qualifié(e), titulaire BP
1702 060 €≈ 1 607 €Coiffeur(se) hautement qualifié(e)
1802 160 €≈ 1 685 €Assistant(e) manager, technicien(ne) expert
1902 280 €≈ 1 778 €Manager de salon
2002 450 €≈ 1 911 €Manager confirmé(e), directeur(trice) de salon

Minima conventionnels indicatifs 2026, base 35 h. Net estimé avant impôt : brut × 0,78 (non-cadres), × 0,752 (cadres). Plancher SMIC 1 867 € brut. Vérifiez le dernier avenant salarial sur Légifrance.

Salaire net par coefficient : le détail 2026

Pour chaque niveau de la grille ci-dessus, voici la conversion en net avant impôt (base temps plein 151,67 h/mois, cotisations salariales non-cadre ≈ 22 %) et la comparaison avec le SMIC de juin 2026 (1 867,02 € brut, soit 1 477,93 € net). Le prélèvement à la source s'applique ensuite selon votre taux personnalisé.

Coefficient 135 : quel salaire net en 2026 ?

Au niveau 135, la grille prévoit 1 867 € brut par mois, ce qui donne environ 1 456 € net avant impôt (12,31 € brut de l'heure), c'est-à-dire au niveau du SMIC : ce coefficient est aujourd'hui rattrapé par le minimum légal. Ce niveau correspond en pratique à : coiffeur(se) débutant(e), titulaire cap.

Coefficient 140 : quel salaire net en 2026 ?

Comptez 1 885 € brut mensuels, soit ≈ 1 470 € net sur la fiche de paie — un taux horaire brut de 12.43 €, soit seulement +1.0 % au-dessus du SMIC. Ce niveau correspond en pratique à : coiffeur(se) avec 1re expérience.

Coefficient 150 : quel salaire net en 2026 ?

Ce niveau est rémunéré 1 930 € brut par mois (taux horaire 12,72 €), c'est-à-dire 1 505 € net environ avant prélèvement à la source, soit seulement +3.4 % au-dessus du SMIC. Ce niveau correspond en pratique à : coiffeur(se) confirmé(e).

Coefficient 160 : quel salaire net en 2026 ?

Au niveau 160, la grille prévoit 1 990 € brut par mois, ce qui donne environ 1 552 € net avant impôt (13,12 € brut de l'heure), soit +7 % au-dessus du SMIC. Ce niveau correspond en pratique à : coiffeur(se) qualifié(e), titulaire bp.

Coefficient 170 : quel salaire net en 2026 ?

Comptez 2 060 € brut mensuels, soit ≈ 1 607 € net sur la fiche de paie — un taux horaire brut de 13.58 €, soit +10 % au-dessus du SMIC. Ce niveau correspond en pratique à : coiffeur(se) hautement qualifié(e).

Coefficient 180 : quel salaire net en 2026 ?

Ce niveau est rémunéré 2 160 € brut par mois (taux horaire 14,24 €), c'est-à-dire 1 685 € net environ avant prélèvement à la source, soit +16 % au-dessus du SMIC. Ce niveau correspond en pratique à : assistant(e) manager, technicien(ne) expert.

Coefficient 190 : quel salaire net en 2026 ?

Au niveau 190, la grille prévoit 2 280 € brut par mois, ce qui donne environ 1 778 € net avant impôt (15,03 € brut de l'heure), soit +22 % au-dessus du SMIC. Ce niveau correspond en pratique à : manager de salon.

Coefficient 200 : quel salaire net en 2026 ?

Comptez 2 450 € brut mensuels, soit ≈ 1 911 € net sur la fiche de paie — un taux horaire brut de 16.15 €, soit +31 % au-dessus du SMIC. Ce niveau correspond en pratique à : manager confirmé(e), directeur(trice) de salon.

📊 Les premiers niveaux de nombreuses branches sont désormais sous le plancher légal : voir notre étude « Ces grilles de salaires rattrapées par le SMIC ». Pour convertir un autre montant : calculateur brut → net.

Primes et spécificités de la coiffure

Prime d'ancienneté

La CCN prévoit une prime d'ancienneté progressive dès 3 ans dans l'entreprise, qui s'ajoute au minimum conventionnel du coefficient.

Primes sur chiffre d'affaires et ventes

La plupart des salons pratiquent un intéressement au chiffre d'affaires (souvent 10 % au-delà d'un seuil de CA personnel) et des commissions sur la revente de produits (5 à 15 %). Pour un coiffeur avec une bonne clientèle, ces primes représentent couramment 100 à 400 € brut par mois.

Pourboires

Les pourboires restent répandus en salon. Versés directement par la clientèle, ils sont en principe imposables mais exonérés de cotisations jusqu'à fin 2026 pour les salariés gagnant moins de 1,6 SMIC.

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Questions fréquentes

Quel est le salaire d'un coiffeur débutant en 2026 ?
Un coiffeur titulaire du CAP débute au coefficient 135, soit le SMIC : 1 867 € brut (≈ 1 456 € net). Les primes sur chiffre d'affaires et les pourboires s'y ajoutent.
Quel salaire avec un BP coiffure ?
Le Brevet Professionnel donne accès au coefficient 160 minimum : 1 990 € brut (≈ 1 552 € net). C'est aussi le diplôme requis pour ouvrir ou diriger un salon.
Un manager de salon gagne combien ?
Le coefficient 190 (manager) garantit 2 280 € brut minimum (≈ 1 778 € net), et 2 450 € au coefficient 200 (manager confirmé), hors primes sur le chiffre d'affaires du salon.
Les pourboires sont-ils imposables ?
Oui en principe, mais ils bénéficient d'une exonération de cotisations et d'impôt (prolongée jusqu'à fin 2026) pour les salariés dont la rémunération n'excède pas 1,6 SMIC. Au-delà, ils doivent être déclarés.
Voir aussi — fonction publique : Consultez aussi nos grilles HCR, commerce, bâtiment, transport, métallurgie, Syntec et pharmacie — ainsi que notre étude « Ces grilles rattrapées par le SMIC ».
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