Grille indiciaire
auxiliaire de puériculture 2026

FPH classe normale : échelons en brut et net avec CTI Ségur, et comparaison hôpital / crèche municipale / privé.

📅 Mis à jour : juillet 2026 📋 Sources : FPH, Ségur de la santé, Légifrance ⚠️ Données indicatives — vérifiez les textes en vigueur

Auxiliaire de puériculture : catégorie B depuis le Ségur

Les auxiliaires de puériculture (diplôme d'État DEAP) exercent en maternité, néonatalogie, pédiatrie, PMI et crèches. Dans la fonction publique hospitalière, le corps a été reclassé en catégorie B avec la même grille que les aides-soignants : classe normale (10 échelons) puis classe supérieure (sommet IM 519, 2 555 € brut).

Comme tous les agents de la FPH, elles perçoivent le CTI Ségur : 49 points d'indice, soit 241 € brut ≈ 205 € net par mois, comptant pour la retraite. En crèche municipale (fonction publique territoriale), la grille est équivalente mais sans CTI — remplacé selon les communes par le régime indemnitaire.

Classe normale 2026 (FPH)

Échelon Indice majoré Traitement brut mensuel Net estimé avant impôt Durée dans l’échelon
Échelon 13721 871 € (minimum)≈ 1 590 €1 an
Échelon 23791 871 € (minimum)≈ 1 590 €2 ans
Échelon 33841 890 €≈ 1 606 €2 ans
Échelon 43901 920 €≈ 1 632 €2 ans
Échelon 53971 954 €≈ 1 661 €2 ans
Échelon 64072 004 €≈ 1 703 €2 ans 6 mois
Échelon 74182 058 €≈ 1 749 €3 ans
Échelon 84312 122 €≈ 1 804 €3 ans
Échelon 94522 225 €≈ 1 891 €4 ans
Échelon 104832 378 €≈ 2 021 €

Traitement brut = indice majoré × 4,92 € (valeur du point 2026). Net estimé avant impôt sur le revenu : brut × 0,85 (titulaire). Traitement minimum garanti : 1 871 € brut (IM 380), aligné sur le SMIC. Hors primes et indemnités. Grilles indicatives 2026 — vérifiez les décrets en vigueur.

Exemple à l'échelon 4 : traitement 1 920 € + CTI 241 € = 2 161 € brut ≈ 1 837 € net — avant les primes de dimanche et de nuit (maternités, néonat).

Hôpital, PMI ou crèche : trois payes différentes

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Questions fréquentes

Quel est le salaire d'une auxiliaire de puériculture à l'hôpital en 2026 ?
À l'échelon 1 (porté au minimum 1 871 €) s'ajoute le CTI Ségur (241 €) : 2 112 € brut ≈ 1 795 € net, hors primes de dimanche et de nuit.
Le salaire est-il le même en crèche municipale ?
La grille indiciaire est équivalente, mais les crèches territoriales ne versent pas le CTI Ségur (≈ 241 € brut/mois) — certaines communes compensent par leur régime indemnitaire, d'autres non. À l'embauche, l'hôpital paie donc souvent mieux.
Quelle évolution de carrière pour une auxiliaire de puériculture ?
La classe supérieure (sommet IM 519 : 2 555 € brut + CTI) par avancement, puis la passerelle vers les études d'EJE (éducateur de jeunes enfants, catégorie A) ou d'infirmière-puéricultrice via la formation continue.
Prime de nuit et de dimanche : combien à l'hôpital ?
Environ 50 € brut par dimanche ou jour férié travaillé, et majorations horaires de nuit — en maternité et néonatalogie, où les roulements de nuit sont structurels, cela représente couramment 150 à 300 € brut par mois.
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