Choisissez votre taux de temps partiel :
❓ Questions fréquentes
Le 4/5ème correspond à 28h/semaine (35h × 0,8), soit une journée libre par semaine. Le salaire est réduit proportionnellement : 80% du brut temps plein.
Peu en pratique pour les taux > 50%. Pour valider un trimestre il faut 150h × SMIC brut par trimestre (≈ 1 800 € brut). Un mi-temps à 3 000 € brut temps plein (1 500 € brut partiel) valide 4 trimestres complets.
Oui, un salarié peut refuser. Ce refus ne constitue pas une faute et ne peut justifier un licenciement. Si c’est le salarié qui demande, l’employeur peut refuser en l’absence d’accord de branche le prévoyant.
Oui : +10% pour les heures jusqu’à 1/10ème de la durée contractuelle, +25% au-delà. Ces heures ne peuvent pas dépasser 1/3 de la durée contractuelle.