La valeur du point d'indice 2026
Le traitement des fonctionnaires est calculé sur la base d'un indice majoré (IM) multiplié par la valeur du point d'indice :
La valeur du point est de 4,92 €/an depuis juillet 2023. Un IM de 500 = 500 × 4,92 / 12 = 2 050 € brut/mois.
Grille indicative par catégorie (2026)
| Catégorie | Niveau d'études | IM début | IM fin | Brut début | Net estimé début |
|---|---|---|---|---|---|
| Catégorie C | Sans diplôme / CAP | 340 | 530 | 1 395 € | 1 085 € |
| Catégorie B | Bac à Bac+3 | 380 | 680 | 1 558 € | 1 213 € |
| Catégorie A | Bac+3 minimum | 420 | 1 040 | 1 722 € | 1 342 € |
| Catégorie A+ | Grandes écoles / Masters | 600 | 1 400+ | 2 460 € | 1 917 € |
* Net estimé = brut × 78%. Hors primes IFSE, CIA, NBI et indemnités de résidence.
Les primes des fonctionnaires en 2026
| Prime | Montant indicatif | Description |
|---|---|---|
| IFSE (Indemnité de Fonctions, Sujétions et Expertise) | 200–800 €/mois | Prime principale du RIFSEEP, variable selon grade et fonctions |
| CIA (Complément Indemnitaire Annuel) | 0–2 400 €/an | Part variable selon la manière de servir (entretien professionnel) |
| NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) | 10–30 points d'indice | Pour fonctions spécifiques : encadrement, spécialisation technique |
| Indemnité de résidence | 0–3% du brut | Zone 1 (Paris) : 3% · Zone 2 : 1% · Zone 3 : 0% |
Avancement d'échelon : comment évoluer ?
L'avancement dans la grille se fait automatiquement à l'ancienneté (avancement d'échelon tous les 1-3 ans selon le grade) ou à la promotion interne via concours ou examen professionnel. Chaque échelon correspond à un indice majoré plus élevé.
Retraite du fonctionnaire
La retraite du fonctionnaire est calculée sur les 6 derniers mois de traitement (hors primes), au taux de 75% pour une carrière complète (43 ans). C'est plus avantageux que le privé (calcul sur les 25 meilleures années).
FAQ — Grille Fonctionnaire
Pour les catégories C et B, oui globalement. Pour les catégories A+, les rémunérations sont comparables voire supérieures une fois les primes intégrées. La sécurité de l'emploi, les congés et la retraite sont des avantages différentiels importants.
Par concours interne (pour les agents en poste depuis 4 ans), examen professionnel, ou promotion au choix selon quotas ministériels. Les concours internes sont souvent plus accessibles que les concours externes.
Calculez votre net de fonctionnaire
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